未来,不要让机器人把你替代了

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美国公共政策研究机构布鲁金斯学会(Brookings Institute)追踪了2002-2016数字化对工作的变化,用政府545种行业、含90%经济量的资料,把工作分做三个层次:运用高级数字化技能、运用中级数字化技能、运用初级或不用数字化技能。 结果发现14年间数字化技能在工作上需求显著提升,而初级数字化技能的工作显著减少,而完全不需要数字化技能的工作面临淘汰。

未来,不要让机器人把你替代了

根据上图,2002年仅需初级、或不需数字化技能的工作(黄色),超过一半占56%,需要中级数字化技能的工作(橘色)也占相当大的比例,40%,而需要高级数字化技能的工作(棕色)仅约5%。 14 年下来,黄色下降到30%,橘色提升到48%,而棕色则大幅度上升到23%。

这项研究的另一发现是自2010年以后创造的工作,有三分之二需要中级或高级数字化技能,而美国长期以来在基础数字化技能上像是计算机、电子表格、办公软体的应用,比其他先进国家落后,造成当前的问题。 总的来说,没有基本数字化能力、或没有大学学历的人,工作机会的窗口正在关上,当初级或不需数字数字化的工作缩减,经济就依靠拥有高级数字化技能的人们来发展。

学会资深会员同时是主导这项研究的Mark Muro,呼吁各公司、政府机构、教育团体,来投资训练员工获取基本的工作数字化技能。 微软的比尔‧盖茨(Bill Gates)年初提出警告,说聪明的机器将取代人类的工作,应该对机器人收税,而美国人现在的数字化挑战,正是普及如Windows Office的应用,盖茨要担负很大的责任。

盖茨等曾建议政府提出新计划,帮助今后可能被聪明的机器人替代的人,近年也获得一些支援,2014年奥巴马(Barack Obama)成为第一位学写计算机程序的总统,前纽约市长彭博也在一个新年的愿望里说学写计算机程序。 但布鲁金斯学会的研究报告则说,美国面对的是立即、广泛的了解每天的工作软体,像文字处理与企业管理,而不必每个人都成为编写程序高手。

布鲁金斯学会的追踪报告,应该不是美国专利,全球各国或各经济体也应有相似趋势,差别在程度不同而已。 数字化改变了工作的型态,反过来,工作型态的改变更激励数字化的进一步发展,周而复始,速度越来越快,是好、是坏?

放慢速度,给大家消化、思考、喘息的时间,早有太多人提议过,但单看硅谷每天的忙忙碌碌,有人觉得他们会停下来、或敢停下来吗?

未来,不要让机器人把你替代了

至于什么人不会被机器人淘汰,现在很难说。 但是可以知道的是,依靠体力劳动来获得收入的劳动者将会逐步被机器所代替。

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不想被机器所代替,那就学习获得高级技能吧。

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